*查尔斯·勒克莱尔深入了解了弗雷德·瓦塞尔如何通过改变车队文化的某些方面在法拉利“做出了巨大的改变”，摩纳哥称赞他的老板为他们的观点提供了“平衡”感。 *

前车队领队马蒂亚·比诺托 (Mattia Binotto) 在 2022 赛季结束后离职后，瓦瑟尔 (Vasseur) 在 2023 年赛季开始前接任了这一职务。在进入 F1 之前，这位法国人曾担任雷诺和索伯车队的掌舵人，并负责青少年赛车运动类别的车队。

尽管法拉利车队最近经历了好坏参半，但瓦瑟尔一直专注于继续推动车队前进，据勒克莱尔表示，他的做法被证明是有益的。

“我认为法拉利的一些核心价值观永远不会改变，而且我认为它也永远不必改变，因为激情的价值，从某种程度上来说，你只能在法拉利中找到，这绝对是令人难以置信的。

“与此同时，它可以在一些困难时刻发挥作用，因为激情也意味着情感，有时当事情变得非常糟糕时，它对团队内部人员的影响比任何其他团队都要大。但这也会让人们付出200%的努力，尽一切努力帮助车队走出困难时刻。”

就瓦瑟尔特别带来变革的领域而言，勒克莱尔指出，他有能力了解如何充分发挥每个参与人员的作用，并在顺境和逆境时提供平衡的视角。

“我认为弗雷德改变了很多事情，这产生了很大的变化，”摩纳哥解释道。 “首先，尝试了解团队中的每个人，尝试了解情况并让他们处于最佳状态，以便最大限度地发挥每个人的潜力。

“这绝对是弗雷德最大的优势之一。另一件事是，我觉得他总是在团队中扮演着平衡的角色。

“每当你和法拉利一起进行一场非常精彩的比赛时，每个人都感觉很好，很高兴，弗雷德总是平衡地说：‘是的，这很棒，但现在让我们稍微回顾一下，因为这只是一场比赛，而我们’我们还有很多其他比赛，”同样，在每个人都情绪低落的糟糕时刻，弗雷德总是在困难的情况下给我们积极的一面，以重新激励每个人。

“他情绪非常平淡，这对于像法拉利这样的车队来说确实是一件好事。这就是法拉利所需要的，所以我完全有信心，我完全相信弗雷德所做的事情。”

随着勒克莱尔上次在蒙扎拿下了车队本赛季的第三场胜利，法拉利车队以 407 分位居车队积分榜第三位，仅落后领头羊红牛 39 分，距离第二名的迈凯伦还有 31 分。