安迪·考威尔（Andy Cowell）花了一点时间思考他在阿斯顿·马丁（Aston Martin）的头几个月，强调了简单地“与人交谈和倾听”的重要性，因为他着手帮助车队攀登F1啄食顺序。

考威尔（Cowell）于去年10月以其小组首席执行官的身份到达阿斯顿·马丁（Aston Martin），在2024年令人失望的赛季之后，这位前梅赛德斯引擎大师最近接任迈克·克拉克（Mike Krack）担任团队校长。

“我的经验都是在电力单元中，我没有直接的空气动力学世界经验，也没有整体制作一级方程式赛车，因此，这给了我很多机会提出很多问题。

“只是与人们交谈并倾听。聆听部分是非常重要的一点。

“听起来很基本，但是对我来说，了解每个人是谁，他们的角色是谁，一切合适，组织的工作方式，事情运转良好以及在哪里可以改善事物，这一点至关重要。”

在同一次采访中，考威尔（Cowell）解释了阿斯顿·马丁（Aston Martin）如何在2024年竞选活动中赢得“世界冠军”的“世界冠军”，其中许多发展未能达到目标。

Cowell扩大了他最近的评估和组织的调整，继续说：“去年，该团队带给奥斯汀参加美国大奖赛的更新提供了一个有效的例子。它并没有提供预期的绩效步骤。

“这是一种更深入地了解为什么会发生这种情况并实施变化的情况确实提供了我们期望的。”