阿斯顿·马丁老板迈克·克拉克承认，在近几个月的一系列高调签约中，车队在招募更多人员方面持“开放态度”，在阿德里安·纽维即将退出的消息传出后，他仍在市场上来自红牛。
为了继续发展，这支总部位于银石的车队已经签下了几位大牌车手，其中包括任命鲍勃·贝尔 (Bob Bell) 为技术执行总监、前梅赛德斯动力部门负责人安迪·考威尔 (Andy Cowell) 担任集团首席执行官，以及最近任命恩里科·卡迪尔 (Enrico Cardile) 为 F1 首席执行官技术人员。
“显然，这必须围绕一个稳定的核心构建。你需要有惯例，你需要有信任，建立这种信任可能需要很长时间 - 但你永远不应该坐下来说‘我们很好’。
“总是需要考虑哪些方面可以做得更好，哪些方面可以改变。并不一定意味着你要做出改变——但你必须不断问这个问题。
“过去几个月，我们宣布了高级管理团队的几位新成员，每次新人到来时，我都会被问到这样的问题：‘这是拼图中的最后一块吗？’事实并非如此，我们将继续考虑招聘，因为也许还有其他人可以让我们变得更好。
“我说‘就在那里’。重要的是永远不要忘记，我们团队中有很多人才，我们一直在努力通过组织培养和培养他们。
“你要向外看，因为组织必须保持活力，必须对新的观点持开放态度，但我们需要为已经在这里的团队提供成熟的机会，表达自己，自然地迁移到承担更大责任的领域。”
此次招聘活动正值其总部开展更广泛的发展项目之际；该团队已经开放了新 AMR 技术园区的一部分，而更多建筑 - 将容纳一个新的风洞以及额外的员工设施和一个新的模拟器 - 正在建设中。
当被问及阿斯顿·马丁是否是一个正在进行的工作时，克拉克回答道：“非常如此，但对于任何 F1 车队来说都是如此——你在不断发展，不断寻找改进和变得更强的方法。
“我们正在扩大规模，在数量上与领先的车队持平，当 AMR 技术园区竣工后，我们将拥有一流的 F1 赛车制造设施，同时也提供令人愉快的体验、鼓舞人心和赋予权力的工作环境，以及一个有用的招聘工具，也能实现我们所有的可持续发展目标。”